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Seminar
Zertifizierte:r Menschenrechtsbeauftragte:r
Am 1. Januar 2023 trat in Deutschland das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) in Kraft. Seither sind Unternehmen dazu verpflichtet, in ihren Lieferketten Menschenrechte und Umweltrisiken zu überwachen.
Deutschland ist damit nicht alleine: Jüngste Initiativen von Gesetzgebern in Europa und der EU (z. B. Loi de Vigilance in Frankreich) erfordern, dass Unternehmen in ihren eigenen Betrieben und entlang der gesamten Wertschöpfungskette strenge menschenrechtliche Sorgfaltspflichten einhalten.
Als HR-Experte ist es wichtig, die wachsende Bedeutung der Menschenrechte in der Wirtschaft zu verstehen sowie Ressourcen für die Bewältigung dieser wichtigen Herausforderung bereitzustellen.
Zur effektiven Umsetzung der EU-Richtlinie zur unternehmerischen Nachhaltigkeits-Due-Diligence, und damit der Gewährleistung von Compliance im Unternehmen, ist die Ernennung eines Menschenrechtsbeauftragten von entscheidender Bedeutung.
In dieser ein - bis dreitägigen Schulung erfahren Sie mehr über die rechtlichen Rahmenbedingungen rund um die Menschenrechte. Dabei gehen unsere Referenten, die beiden Rechtsanwälte Michael Wiedmann und Dr. Ulrich Hagel, auf Beispiele wie die UNGP (Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte) und deren Prinzipien ein, erläutern aber auch, weshalb das LkSG und ESG (environmental, social, governance)-Faktoren wichtig für Nachhaltigkeitsinitiativen sind.
Durch praktische Beispiele und interaktives Lernen erhalten Sie einen “Werkzeugkasten” des Menschenrechtsbeauftragten. Sie lernen, LkSG- konforme Prozesse in Ihrer Organisation etablieren und die richtigen Tools einsetzen .
Diese Schulung ist in drei Tage unterteilt, wobei der erste Tag einen Überblick über das Thema bietet und die Tage zwei und drei tiefer in die Umsetzungsstrategien eintauchen. Sie können wählen, ob Sie nur am ersten Tag teilnehmen möchten, um ein allgemeines Verständnis zu erlangen, oder ob Sie sich in drei Tagen zum Menschenrechtsbeauftragten zertifizieren lassen möchten.
„Ein sehr guter Kurs, der einen vollständigen Überblick über den gesamten Menschenrechtsrahmen bietet. Für das europäische und deutsche Lieferkettengesetz hat der Kurs die Handlungsfelder transparent gemacht und Lösungsansätze aufgezeigt, die wir sofort umsetzen konnten.“
Hermann Rothert
Head of Sustainability
Allianz SE, München
Vorteile für Teilnehmende
Vorteile für Organisationen
Curriculum
- Überblick
- UN Leitprinzipien für “Business and Human Rights” (UNGP)
- Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
- Umfang und Rolle des Menschenrechtsbeauftragten
- Methoden und Werkzeuge (Risikomanagement, Risikoanalysen, Strategien und Richtlinien, Präventivmaßnahmen, Abhilfemaßnahmen, Beschwerdeprozesse, Due-Diligence-Prüfung Dritter, Dokumentation und Reporting
„Ein hervorragendes Programm. Es lieferte einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die Werkzeuge und Methoden, die sehr nützlich für die tägliche Arbeit sind. Ich war sehr angetan von den Dozenten und der Durchführung. Vielen Dank!“
Romy Wunderwald
Global E&C Solutions Director, Dispute Resolution
Air Liquide Global E&C Solutions Germany GmbH, Frankfurt/Germany
Fakultät
Dr. Ulrich Hagel
Dr. Ulrich Hagel studierte Rechtswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre und ist seit über 25 Jahren als Rechtsanwalt und Justiziar in Deutschland tätig.
Er ist ehemaliger Chief Compliance & Security Officer von Bombardier Transportation, Akademischer Direktor an der Dresden International University für den MBA-Studiengang „International Commercial & Contract Management“, Leiter der Arbeitsgruppe Compliance des Verbands der Bahnindustrie („VDB“) und Autor zahlreicher Publikationen zu den Themen Compliance, Legal Operations und Dispute Resolution.
Michael Wiedmann
Michael Wiedmann berät Unternehmen im Bereich Compliance und Nachhaltigkeit mit einem Fokus auf das LkSG.
Vor seiner selbstständigen Beratungstätigkeit war er für Unternehmen in der Rohstoff- und Automobilindustrie sowie über 20 Jahre für die METRO Group tätig. Dort hatte er unterschiedliche Leitungsfunktionen, u.a. als General Counsel, Company Secretary, Generalbevollmächtigter, Group Director Public Policy und zuletzt als Chief Compliance Officer, inne.